优质问答
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疾病死亡是否算工伤，需分情况来看：1. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡：根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里强调了时间和岗位的关联性，以及突发疾病后的抢救时间限制。2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：若因疾病参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中导致死亡，也可视同工伤。3. 其他疾病正常死亡：单纯因自身疾病正常死亡，一般不算工伤。但如果能证明疾病的发生与工作环境、工作强度等存在因果关系，通过劳动能力鉴定等程序，有可能认定为工伤或获得一定补偿。4. 职业病导致死亡：从事接触职业病危害作业的职工，因职业病导致死亡的，属于工伤。需有职业病诊断证明等相关材料来认定。具体判定要依据实际情况，收集相关证据，按照工伤认定程序进行认定，以确定是否属于工伤范畴。
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