优质问答
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1.可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。所以拖欠工资两年，只要劳动关系还存在，就可申请劳动仲裁。2.申请时需准备好相关材料，如劳动仲裁申请书，要写明劳动者与用人单位的基本信息、仲裁请求及事实和理由等；还有能证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等；以及证明工资拖欠事实的证据，像工资欠条、聊天记录等。3.向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。提交申请后，仲裁委一般会在五日内决定是否受理。4.受理后会安排开庭时间，双方当事人需按时参加。在仲裁过程中，要积极举证、质证，维护自身权益。5.仲裁委审理后会依法作出裁决。若对裁决结果不服，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力，用人单位需按照裁决履行支付工资等义务。
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