1. 首先,与单位协商。依据《工伤保险条例》,职工发生工伤,单位有责任协助其处理赔偿事宜。可先尝试与单位沟通,明确表达自己的诉求,要求单位按照规定支付赔偿。2. 若协商不成,可向劳动争议调解组织申请调解。调解组织会根据事实和法律,促使双方达成赔偿协议。3. 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。仲裁委将依法裁决单位支付相应赔偿。4. 若对仲裁结果不服,可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益,确保获得应有的工伤赔偿。
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