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公司不签劳动合同该怎么办

2026.02.27劳动纠纷5人浏览

1. 若公司不签劳动合同，劳动者可先与公司协商，要求签订合同。
2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》第七十四条规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。劳动监察部门有权责令公司改正，及时签订合同。
3. 劳动者还可申请劳动仲裁。自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付二倍工资。仲裁时，劳动者需提供能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等。通过仲裁要求公司支付未签合同的双倍工资差额等权益。
4. 若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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