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劳动法规定新员工入职多长时间要签合同

2026.02.27劳动纠纷7人浏览

根据劳动法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
所以，新员工入职一个月内，用人单位就应当与其签订书面合同。这是保障劳动者权益的重要规定，用人单位务必严格遵守，否则将承担相应法律责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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