法律解答举报企业加班可向劳动监察部门反映,要求其对企业加班情况进行调查处理。法律依据劳动保障监察条例第十一条规定,劳动保障行政部门对用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况实施劳动保障监察。核心分析适用逻辑企业加班情况若违反劳动法规,劳动者有权举报,劳动监察部门依职权进行调查。权利义务劳动者有举报的权利,劳动监察部门有受理和调查处理的义务。关键构成要件是企业加班存在违法情形,如超过法定加班时长等。实务建议收集证据可留存加班通知考勤记录加班审批表等。举报方式可拨打当地劳动监察部门举报电话或通过网络平台举报,也可直接前往劳动监察部门办公地点书面举报。法律程序劳动监察部门受理后会展开调查,若查证属实会责令企业改正,对企业违法行为进行处罚。
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