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协议解除合同补偿金怎么算

2026.02.27合同纠纷5人浏览

协议解除合同的补偿金计算，需综合多方面因素考量。
一般而言，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限确定。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
此外，双方在协议解除合同时，若对补偿金另有约定且不违反法律法规强制性规定，应按照约定执行。所以，具体的协议解除合同补偿金计算，要依据上述规则，结合实际工作年限、工资水平以及协议约定等来准确确定。

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