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打零工拖欠工资如何办

2026.02.26劳动纠纷7人浏览

打零工遭遇拖欠工资,可采取以下措施维护自身权益。首先,尝试与雇主进行沟通协商,明确表达自身诉求,要求其支付拖欠的工资。若沟通无果,可收集相关证据,如工作记录、考勤表、工资结算凭证、与雇主的聊天记录等,这些证据能有力证明你与雇主存在劳务关系以及工资拖欠情况。接着,可向当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法对雇主进行调查处理,责令其支付工资。若劳动监察部门处理后仍未解决,可依据收集的证据,向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会根据事实和法律作出裁决,要求雇主支付工资及可能产生的赔偿金等。若对仲裁结果不服,还可在规定期限内向人民法院提起诉讼,通过司法途径保障自身合法权益。总之,要积极运用法律手段,维护自己应得的劳动报酬。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 与用人单位协商:尝试与单位沟通,要求支付工资并签订劳动合同。明确指出其行为违反劳动法,争取和平解决。 2. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队举报,他们有权责令单位改正,依法对其进行处罚,... 查看更多
  • 郭轻松律师,中共党员,现为湖北尊而光律师事务所劳动法律事务部执行主任,拥有10年执业经验。他专注劳动法领域,处理过800+案件,劳动者满意度超98%。在其众多成功案例中,夏某某(化名)工伤案尤为突出。... 查看更多
  • 1. 试用期没签劳动合同被辞退,工资应正常结算。根据《劳动合同法》规定,用人单位应按劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 2. 工资结算方式通常按照双方约定的工资标准和考勤记录来计算... 查看更多
  • 退休人员过世后一般有抚恤金。 抚恤金是对死者近亲属的一种抚慰。其发放通常依据所在单位的相关规定或当地政策。 一般来说,若退休人员所在单位有抚恤金发放制度,会按照规定给予其家属一定金额的抚恤金,以帮助家... 查看更多
  • 1. 若签了劳动合同后被迫辞职,首先要确定被迫辞职的情形是否符合法律规定。比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可依据《... 查看更多
  • 员工不服从安排是否可辞退需视具体情况而定。 若员工不服从的合理工作安排,且该安排在劳动合同约定范围内或符合用人单位的规章制度,同时用人单位已履行合理的告知、沟通及解释程序,那么用人单位可以辞退员工。因... 查看更多
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