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法律解答拖欠农民工工资一般情况下不构成刑事犯罪，但拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。法律依据最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释第三条规定，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的数额较大（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。核心分析法律适用逻辑是当拖欠工资达到上述规定标准时，就会触犯拒不支付劳动报酬罪。用人单位有支付工资的义务，若拒不支付达到相应数额标准，就构成犯罪。关键构成要件在于拖欠工资的数额和劳动者人数。实务建议首先收集好劳动合同工资条考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。若用人单位仍不支付，可向公安机关报案，公安机关会依法进行侦查。在刑事程序中，劳动者可作为被害人参与，维护自身权益。
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