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单位解散对已退休的的职工能否有补偿

2026.02.26劳动纠纷4人浏览

单位解散时，已退休职工通常没有基于单位解散的补偿。
退休职工与单位的劳动关系已因退休而终止。单位解散主要涉及在职员工的安置等问题。已退休职工依法享受养老保险待遇，其生活保障由社保体系提供。
不过，若单位存在未依法为退休职工缴纳社保等违法情形，导致退休职工未能享受应有的社保待遇，退休职工可通过法律途径要求单位承担相应赔偿责任，以弥补其因此遭受的损失。例如，若因单位未缴足社保，致使退休职工养老金待遇降低，可要求单位赔偿养老金差额等损失。但这并非基于单位解散的补偿，而是基于单位违法未履行法定义务的赔偿。总之，单纯单位解散，已退休职工一般无直接补偿，但存在其他违法情形导致权益受损的除外。

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