优质问答
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用人单位收走劳动合同通常是违法的。1.劳动合同是明确用人单位与劳动者权利和义务的重要书面文件，应由劳动者持有一份。用人单位收走劳动合同，使得劳动者无法直接查看和依据合同维护自身权益，这可能导致劳动者在劳动纠纷中处于不利地位。2.根据相关法律法规，用人单位应当将劳动合同文本交付劳动者本人。若用人单位擅自收走劳动合同，剥夺了劳动者的这一法定权利，属于违法行为。3.劳动者可以要求用人单位返还劳动合同，并保留相关证据，如要求用人单位出具收走劳动合同的说明等。若用人单位拒绝返还或存在其他违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。
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