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农民工讨薪政策有哪些

2026.02.26劳动纠纷4人浏览

1. 劳动监察保障：劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。农民工若发现用人单位存在拖欠工资行为，可向劳动监察部门投诉，监察部门会依法责令用人单位限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。
2. 劳动仲裁：农民工与用人单位发生工资争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，农民工可依法申请强制执行。
3. 法律援助：对于经济困难的农民工讨薪案件，法律援助机构会提供免费的法律服务，包括律师代理等，帮助农民工维护自身合法权益。
4. 建设领域特别规定：建设单位或施工总承包企业未按合同约定支付工程款，导致农民工工资拖欠的，由建设单位或施工总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资。工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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