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公司注销员工如何处理

2026.02.25劳动纠纷6人浏览

1. 公司注销前，应依法支付员工工资、经济补偿等费用。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿（《劳动合同法》第四十七条）。
2. 若公司注销后还有未了结事务，员工可要求公司股东、清算组成员等承担责任。比如股东未依法清算，以虚假清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人可主张股东对公司债务承担相应赔偿责任。
3. 员工可关注公司注销进展，及时与相关负责人沟通自身权益问题。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益，确保自身应得的补偿和权益得到保障。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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