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如果员工被公司开除了怎么赔偿

2026.02.24劳动纠纷4人浏览

1. 若公司违法开除员工，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向其支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。例如员工月工资为5000元，工作3年，赔偿金则为5000×3×2 = 30000元。
2. 若公司因员工存在过错，如严重违反公司规章制度等合法解除劳动合同，无需支付赔偿。
3. 若公司与员工协商一致解除劳动合同，应按上述经济补偿标准支付经济补偿。
4. 此外，若公司解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资，还需支付该月工资作为代通知金。具体赔偿标准依据《劳动合同法》相关规定执行。

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