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在单位上班请事假怎么扣工资

2026.02.24劳动纠纷10人浏览

1. 一般情况下，事假工资扣除遵循劳动合同约定或单位规章制度。若劳动合同未明确，单位规章制度合法合理且已公示告知员工，可依此执行。
2. 常见计算方式是按照日工资标准扣除。日工资通常为月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。例如月工资5000元，日工资约230元，若请3天事假，可能扣除690元左右。
3. 部分单位也可能按请假小时数，以小时工资为基数扣除。小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
4. 但需注意，单位扣除事假工资后，员工当月工资不得低于当地最低工资标准。如当地月最低工资标准2000元，即便扣除事假工资，实际发放也不能低于此数，这是《最低工资规定》所明确的。

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