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试用期上班几天能否有工资

2026.02.21劳动纠纷6人浏览

试用期上班天数无论多少均应获得报酬。根据相关法律规定，劳动者付出劳动，用人单位就应当按照约定支付工资。试用期包含在劳动合同期限内，只要劳动者在试用期内正常提供了劳动，用人单位就有义务支付相应工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。其具体数额通常按照劳动合同的约定以及劳动者实际出勤天数来计算。用人单位不能以试用期为由拒绝支付工资，否则劳动者有权通过合法途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察部门会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动仲裁机构则会根据双方提供的证据等情况，依法作出公正裁决，保障劳动者获得应得的工资报酬。

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