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如果被辞退怎么维护自己的利益

2026.02.21劳动纠纷2人浏览

若遭遇被辞退，可通过以下方式维护自身利益。首先，需确认辞退是否合法合规。依据劳动合同法，用人单位解除劳动合同应具备法定事由及遵循法定程序。
若辞退违法，可要求用人单位继续履行劳动合同。若不想继续履行，可主张赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
同时，要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等，以便后续维权使用。若与用人单位协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，仲裁委将依据事实和法律作出裁决。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径全面维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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