签劳动合同不盖章，在满足一定条件时也可能有效。1. 若用人单位法定代表人签字，根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法定代表人签字具有与盖章同等的法律效力，合同成立且有效。2. 劳动者签字且实际履行了劳动合同主要义务，用人单位接受的，合同也成立生效。即便未盖章，也受法律保护。总之，劳动合同并非仅靠盖章生效，签字或实际履行等情况同样能使合同具备法律效力，保障双方权益。
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