企业丧葬费和抚恤金标准并无统一固定数值，不同地区、不同企业可能存在差异。丧葬费通常是用于处理丧葬事宜的一次性费用，一般按照当地规定或企业自身制度，以一定月数工资或固定金额确定。抚恤金则是对死者家属的抚慰，计算方式多样。有的按死者生前月工资一定比例，结合供养亲属情况发放；有的根据当地上年度职工月平均工资等因素确定具体数额。例如，某些地方规定企业丧葬费为当地上年度职工月平均工资的一定倍数，抚恤金按照供养亲属人数及死者生前工资比例发放。具体标准需参考当地劳动保障政策法规以及企业相关规定。
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