优质问答
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用人单位负有诸多责任。在劳动报酬方面，有按时足额支付劳动者工资的责任，不得克扣或无故拖欠。提供安全卫生的工作环境也是重要责任，需符合国家规定的劳动安全卫生标准，预防事故和职业危害。同时，用人单位有依法为劳动者缴纳社会保险的责任，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以保障劳动者权益。对劳动者进行职业培训，提高其职业技能和素质，也是应尽责任。在劳动合同管理上，要依法与劳动者签订、履行、变更、解除和终止劳动合同，明确双方权利义务。还需建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务，且规章制度不得违反法律法规。此外，用人单位不得歧视劳动者，保障劳动者平等就业和选择职业的权利。在女职工和未成年工保护方面，要执行特殊劳动保护规定。总之，用人单位需全面履行各项责任，保障劳动关系合法、有序、和谐。
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