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续签合同能否可以调整工资

2026.02.12劳动纠纷3人浏览

续签合同可以调整工资。劳动合同的续签是双方对原劳动合同权利义务关系的延续，在此过程中，经双方协商一致，可以对工资等合同条款进行变更。
从法律角度看，续签合同调整工资属于劳动合同变更范畴。根据相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更应当采用书面形式。所以，若续签时要调整工资，双方需达成共识，并签订书面协议明确新的工资标准等内容。
这样做的好处在于，既尊重了双方的意愿，又保障了合同变更的合法性和有效性。同时，明确工资调整情况有助于避免后续可能产生的劳动纠纷，保障劳动关系的稳定和谐。但需注意，调整工资应遵循合理、公平原则，不得损害劳动者的合法权益。否则，劳动者有权拒绝不合理的工资调整，并通过合法途径维护自身权益。总之，续签合同在双方协商一致的情况下能够调整工资，但要依法依规进行操作。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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