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当事人提起劳动诉讼需要有哪些条件

2026.02.12劳动纠纷2人浏览

当事人提起劳动诉讼需满足以下条件：
1. 起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。
2. 必须有明确的被告。被告是劳动争议的另一方当事人。
3. 必须有具体的诉讼请求和事实根据。诉讼请求应清晰明确，事实根据需能支持诉求。
4. 必须属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。劳动争议案件属于民事诉讼范畴，要向有管辖权的法院起诉。
根据《民事诉讼法》规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。同时，劳动争议需先经过劳动仲裁程序，对仲裁裁决不服的，才可向法院提起诉讼。

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