优质问答
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一般来说，用人单位应当自用工之日起 30 日内为其职工向社会保险经办机构申请办理工伤保险登记。职工参加工伤保险后，经劳动保障行政部门认定为工伤的，就可以享受相应的工伤待遇。具体而言，只要职工在发生工伤事故时处于参保状态，即已缴纳工伤保险费，就可以享受工伤待遇。通常情况下，只要单位按时足额缴纳工伤保险费，职工在工伤发生后即可及时获得相应的医疗救治、伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤待遇。然而，如果用人单位未按时缴纳工伤保险费，在补缴欠缴数额后，职工在补缴欠缴期间发生的工伤由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。但如果用人单位未缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
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