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核心法律关系这属于侵权责任纠纷。 适用法律条文根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定侵害他人造成人身损害的应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用以及因误工减少的收入。造成残疾的还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 责任主体分析1. 健身教练所在的健身机构优势健身机构通常有一定的经济实力更有可能承担赔偿责任。健身教练是其员工在工作中因指导失误造成他人损害健身机构可能需承担用人单位责任。劣势如果健身机构能证明自己对教练的选任、培训等方面没有过错可能会减轻其责任。关键证据证明教练的指导行为是职务行为的相关证据如工作安排记录、教练工作证等。2. 健身教练本人优势若能证明教练存在故意或重大过失教练本人需承担赔偿责任。劣势教练可能经济能力有限执行赔偿可能存在困难。关键证据证明教练指导存在故意或重大过失的证据如教练违反基本指导规范的视频、其他会员的证人证言等。 风险与策略分析1. 协商优点快速便捷成本低能保持双方良好关系。缺点赔偿金额可能协商不一致无法达成满意结果。2. 调解优点有第三方介入相对公正能提高协商成功率。缺点调解结果不一定能完全满足受害者诉求。3. 诉讼优点能通过法律强制保障受害者权益责任划分更明确。缺点时间长、成本高可能影响双方关系。建议先尝试与健身机构协商要求其承担赔偿责任。若协商不成可考虑通过消费者协会等进行调解。若仍无法解决可收集证据向法院提起诉讼要求健身机构和教练承担相应赔偿责任。
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