优质问答
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核心法律关系这属于劳动争议范畴。适用法律条文《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但是每月不得超过三十六小时。现有证据情况优势若能有同事的证人证言证明并非自愿加班而是公司安排可作为有力证据。劣势缺乏书面加班通知等直接证据仅靠个人陈述较难有力支撑。缺失关键证据公司安排加班的书面文件如加班通知、工作安排邮件等。风险与策略分析协商与公司友好沟通表明希望按法律规定支付加班报酬协商成功可快速解决。调解向劳动调解部门申请调解由专业人员居中协调利于维护劳动关系和谐。投诉向劳动监察部门投诉劳动监察有权责令公司改正缺点是处理时间可能较长。仲裁可向劳动仲裁委申请仲裁由仲裁委裁决优点是具有强制执行力但耗时较长。诉讼对仲裁结果不服可起诉至法院不过耗费时间精力更多。建议先尝试与公司协商准备好可能用到的同事证言等证据若协商不成可考虑申请劳动调解或投诉根据实际情况选择合适的解决路径。
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