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工作了一年半被解雇应当怎样支付赔偿金

2026.01.30劳动纠纷5人浏览

1. 支付标准：根据劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 计算方式：您工作一年半，超过一年但不满一年半，应按一年半计算。因此，单位需支付您1.5个月工资的赔偿金。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3. 支付时间：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时一次付清劳动者工资。
4. 支付途径：如果单位拒绝支付赔偿金，您可以先与单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位支付；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付赔偿金；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

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