优质问答
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劳动合同不给劳动者一份是违法的。核心法律关系这属于劳动合同履行过程中的纠纷。适用法律条文《劳动合同法》第十六条规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。现有证据如果劳动者没有劳动合同文本可作为关键证据证明用人单位未按规定提供。优势与劣势优势在于法律明确规定用人单位有义务提供劳动者有权主张。劣势可能在于用人单位不承认未提供或拒绝提供。风险与策略分析 实体风险若劳动者后续与用人单位产生纠纷缺少劳动合同文本可能影响自身权益主张。 程序风险可能在举证等环节面临困难。 解决路径 协商劳动者可与用人单位沟通要求其提供劳动合同文本优势是快速便捷成本低；劣势是用人单位可能拒绝。 劳动监察投诉向劳动监察部门反映由其责令用人单位改正优势是借助行政力量有强制力；劣势是处理流程相对复杂。 仲裁或诉讼通过法律途径解决优势是能最终确定权益；劣势是耗时较长成本较高。建议劳动者首先尝试协商若协商不成及时向劳动监察投诉以维护自身合法权益。
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