法律解答:上班路上出车祸在符合一定条件下算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。核心分析:适用逻辑:需同时满足上下班途中、非本人主要责任、交通事故这几个条件才能认定工伤。权利义务:职工有权利在符合条件时申请工伤认定以获得相应保障;用人单位有义务协助职工进行工伤认定等相关事宜。关键构成要件:明确是在合理的上下班途中事故责任认定非本人主要责任且是交通事故。实务建议:收集证据:及时保留事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、医院诊断证明、劳动合同等。寻求帮助:向用人单位报告事故情况要求其协助进行工伤认定;可向当地社保部门咨询工伤认定具体流程和所需材料。法律程序:职工或其近亲属在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请按要求提交材料社保部门受理后进行调查核实作出认定决定。
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