我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 上半个月老板不结工资怎么办

上半个月老板不结工资怎么办

2026.01.23劳动纠纷3人浏览

如果上半个月老板不结工资，你可以采取以下措施。
1.与老板进行沟通：尝试友好地与老板面谈，了解不结工资的原因，表达你对工资的需求和期望，看是否能协商解决。
2.保留相关证据：收集与工作相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录、聊天记录等，这些证据将有助于你维护自己的权益。
3.向劳动监察部门投诉：如果与老板沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，提供相关证据，请求他们介入调查并督促老板支付工资。
4.申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资及相应的赔偿。在申请仲裁时，要按照规定的程序和要求提交相关材料。
总之，遇到老板不结工资的情况，要保持冷静，积极采取措施维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“上半个月老板不结工资怎么办”相关问答

劳动纠纷如何维权？资深律师带你看清核心要点

职场中，劳动者难免遭遇企业不合理安排，面对变相裁员、违法辞退等情况，不少人不知如何维权。蔺晓晗律师，执业于天津诺伦律师事务所，服务天津地区，联系地址为天津市南开区鞍山西道启航大厦2211-2213，执... 查看更多
守护劳动尊严：一场维权之路的温暖护航

对于普通劳动者而言，一份工作不仅是谋生的依靠，更承载着对生活的期待与尊严。当企业以不合理手段变相裁员、违规辞退时，劳动者的无助与焦虑难以言表。幸好，总有专业律师挺身而出，用法律为劳动者撑起一片天。蔺晓... 查看更多
劳动纠纷中违法待岗与解除的法律界定

劳动市场中，部分企业为缩减人力成本，通过不合理待岗、变相施压等方式逼迫员工离职，此类纠纷往往涉及多重法律争议。蔺晓晗律师，执业于天津诺伦律师事务所，执业证号为112012*********56，服务地... 查看更多
员工遭遇变相裁员？这样维权更有效

职场中，部分企业为规避裁员成本，会用待岗、无实质内容培训等手段逼迫员工离职，不少劳动者陷入维权困境。蔺晓晗律师结合实际案例，为大家拆解维权关键，助力劳动者守住合法权益。公司变相裁员的常见手段有哪些... 查看更多
一场变相裁员纠纷的维权之路

突如其来的待岗，暗藏裁员隐患 2024年7月，某汽车公司在无任何书面通知、无合理事由的情况下，安排员工待岗，工资也降至天津市最低工资标准。员工意识到，公司这是想通过变相降薪的方式逼迫自己主动离职，从而... 查看更多
工伤六级案成功调解助劳动者获赔56.5万元怎么做到的？

律所概况：专业团队助力法律事务解决河南文赢（杭州）律师事务所成立于2019年，秉承“以文化之，共赢天下”的经营理念，致力于用法律智慧化解社会矛盾。律所从中国茶都信阳起步，不断发展壮大，在国内拥有二十... 查看更多