优质问答
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法律解答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条第一款规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。核心分析：适用逻辑：只要用人单位未在规定时间内与劳动者签订书面合同就需支付双倍工资。权利义务：用人单位有及时签订合同的义务未履行则承担支付双倍工资责任；劳动者有获得劳动报酬及要求合法权益保障的权利。关键要件：存在用工事实且未签订书面合同时间跨度在一个月至一年之间。实务建议：收集证据：如工资条、工作证、考勤记录等能证明用工关系及工作时间的证据。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁流程：先提交仲裁申请书及相关证据仲裁委受理后安排开庭双方举证质证最后仲裁委裁决。
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