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法律解答：员工离职通常需要办理工作交接、离职手续申请、归还公司财物等手续。法律依据：《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。核心分析：工作交接是员工的重要义务需将工作内容、资料等交接给接手人员确保工作的顺利过渡。用人单位有义务出具离职证明办理档案和社保转移。关键构成要件包括完成工作交接、提交离职申请等。实务建议：提前与上级沟通确定离职时间和交接安排。准备好交接清单逐一交接工作物品、文件资料等。按照公司规定填写离职申请表提交相关部门审批。离职前确认工资、福利等是否结清。办理离职手续后妥善保存离职证明等文件以备后续可能需要。
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