用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险劳动者有权要求赔偿。1. 经济补偿：根据《劳动合同法》第47条规定按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2. 补缴社保：劳动监察部门有权责令单位补缴应缴纳而未缴纳的社保费用。3. 赔偿损失：因单位未交保险导致劳动者无法享受社保待遇的如无法报销医疗费用、不能领取养老金等单位应赔偿劳动者因此遭受的损失。劳动者可先与单位协商赔偿事宜协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身合法权益。
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