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公司加班一天就调休一天合法吗

2026.01.17劳动纠纷4人浏览

1. 公司加班一天就调休一天通常是合法的。
根据《劳动法》第四十四条规定用人单位安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
从法律规定来看对于加班后的调休法律并没有明确禁止加班一天就调休一天这种方式。只要公司按照法律规定支付了相应的加班工资或者进行了合理调休保障了劳动者的权益就是符合法律要求的。
2. 但需注意调休应在合理期限内安排。
公司应及时安排调休不能长期拖延不安排劳动者调休。
同时调休的具体安排应经劳动者同意确保劳动者能够在合适的时间享受调休待遇。如果公司做到了这些那么加班一天就调休一天的做法是合法有效的。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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