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拖欠工资的案由是什么

2026.01.17劳动纠纷6人浏览

拖欠工资的案由一般为劳动争议。
具体来说：
1. 用人单位与劳动者就工资支付产生纠纷比如未按时足额支付工资等情况。根据《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。
2. 涉及加班工资、奖金、津贴等其他劳动报酬部分未支付引发的争议也属于拖欠工资相关案由范畴。劳动者付出劳动后有权获得相应的劳动报酬若用人单位违反规定就会引发此类劳动争议案件。
3. 因用人单位经营状况变化等原因恶意拖欠工资侵害劳动者合法权益同样构成拖欠工资案由劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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