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公司与员工签协议合法吗

2026.01.17劳动纠纷7人浏览

公司与员工签协议通常是合法的。
1. 一般情况下只要协议内容不违反法律法规的强制性规定双方自愿签订就具有法律效力。比如《民法典》第四百六十九条规定当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容并可以随时调取查用的数据电文视为书面形式。公司与员工签订的协议多采用书面形式符合法律要求。
2. 协议可明确双方权利义务保障双方合法权益。例如劳动合同明确了员工的工作内容、报酬、工作时间等也规定了公司的管理权限等避免纠纷。
3. 但如果协议存在欺诈、胁迫、恶意串通损害他人利益等情形根据《民法典》相关规定可能会被认定为无效或可撤销。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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