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法律解答：过年三倍工资是指在农历正月初一、初二、初三这三天加班时，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。法律依据：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。核心分析：适用逻辑：法定休假日加班，用人单位需支付高倍数工资以保障劳动者权益。权利义务：劳动者有权获得三倍工资，用人单位有支付义务。关键要件：明确是农历正月初一至初三这三天加班。实务建议：收集证据：劳动者要留存好加班的相关证据，如加班通知、考勤记录、工作成果等。沟通协商：先与用人单位友好协商，要求支付三倍工资。寻求帮助：若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察部门会依法进行调查处理；劳动仲裁则需按规定提交申请、参加仲裁庭审等，由仲裁委作出裁决。
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