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法律解答：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。办理时需先提交仲裁申请，仲裁委受理后会安排开庭审理等程序。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。核心分析：适用逻辑：劳动者与用人单位发生劳动争议，符合仲裁范围的，可申请仲裁。权利义务：劳动者有申请仲裁维护自身权益的权利，用人单位有配合仲裁程序的义务。关键要件：存在劳动争议事实，属于仲裁受理范围。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及争议事实的材料。提交申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料。等待受理：仲裁委在收到申请5日内决定是否受理。参加仲裁：按通知参加庭审，在仲裁员主持下进行陈述、举证、辩论等。等待裁决：仲裁委一般在受理后45日内审结，复杂案件可延长15日，之后会作出裁决。
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