优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 农民工上下班途中车祸算工伤吗

农民工上下班途中车祸算工伤吗

2026.01.16劳动纠纷5人浏览

法律解答:农民工在上下班途中遭遇车祸,如果符合一定条件,算工伤
法律依据:《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
核心分析:
适用逻辑:该条款旨在保障职工在上下班合理时间、合理路线上因意外事故受到伤害时能获得工伤待遇。
权利义务:职工有获得工伤赔偿的权利,用人单位有依法申报工伤的义务。
关键要件:一是在上下班途中,二是受到交通事故伤害,三是非本人主要责任。
实务建议:
收集证据:及时保留交通事故责任认定书、就医诊断证明、劳动合同等相关材料。
申报工伤:事故发生后一年内,由用人单位或职工本人向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定流程:社会保险行政部门受理后会进行调查核实,一般60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 法律解答:签了三年的合同可以提前辞职。 法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同... 查看更多
  • 法律解答:劳动合同到期终止,用人单位通常需向劳动者支付经济补偿,但存在例外情况。 法律依据:《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提... 查看更多
  • 法律解答:工伤死亡1人法人是否会被判刑需视具体情况而定。若法人对事故发生负有责任,如存在重大安全隐患未整改、强令冒险作业等情形,可能会被追究刑事责任;若法人无过错,则一般不会被判刑。 法律依据:《中华... 查看更多
  • 法律解答:根据法律规定,单位裁员时应当优先留用下列人员:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳动合同的;家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 法律依据:《劳... 查看更多
  • 法律解答:劳动合同可以入职后补签。 法律依据:《劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 核心分析: 适用逻辑:法律允许用人单位和劳... 查看更多
  • 法律解答:劳动裁决书生效后,劳动者可通过以下方式拿到钱。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城