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法律解答：公司拖欠离职员工工资是违法的，员工有权要求公司支付。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：员工与公司存在劳动合同关系，公司有义务按时支付工资。关键构成要件是公司确实存在拖欠工资的行为。员工享有获得劳动报酬的权利，公司负有支付义务。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、离职证明等。与公司协商，要求其说明拖欠工资的原因并尽快支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令公司限期支付。也可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和证据材料，仲裁委裁决后，若公司不履行，可申请强制执行。还可依法申请支付令，通过法院强制公司支付工资。
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