优质问答
优质问答
法律解答：签了三方协议后被公司辞退，劳动者可要求公司承担违约责任。法律依据：根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。三方协议具有合同性质，公司辞退行为构成违约。核心分析：三方协议明确了双方权利义务，公司无故辞退违反约定。劳动者有权要求公司按照协议约定承担违约责任，如赔偿损失等。关键在于证明公司存在无故辞退的违约行为。实务建议：收集证据，如辞退通知、三方协议等。与公司协商，要求其承担违约责任，赔偿损失。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或依据协议约定申请劳动仲裁或向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁流程一般为：提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。法院起诉则需按照民事诉讼程序进行。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
