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法律解答：离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。通常劳动者离职时，用人单位有义务开具。法律依据：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。核心分析：适用逻辑：基于劳动关系解除，用人单位需履行开具义务。权利义务：用人单位有开具离职证明的义务，劳动者有要求开具的权利。关键要件：劳动关系已解除或终止。实务建议：劳动者可先与原用人单位沟通，告知其开具离职证明的需求。若用人单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，投诉时需提供劳动合同、工作证等能证明劳动关系的证据。一般流程为：先与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位开具，单位仍不履行，可通过劳动仲裁等进一步维权。
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