法律对此并没有统一明确规定公司搬家超过多少公里需给员工补偿。一般来说若公司搬家导致员工通勤距离大幅增加、通勤时间显著延长给员工生活带来较大不便员工可与公司协商要求补偿。比如通勤距离增加一倍以上或通勤时间增加数小时等情况。公司与员工签订的劳动合同或规章制度中有相关约定的应按照约定执行。若公司单方面变更工作地点未与员工协商一致导致劳动合同无法继续履行的员工有权解除劳动合同并要求公司支付经济补偿（《劳动合同法》第四十条第三项）。补偿标准通常按员工在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
优质问答
