合同到期终止是否有补偿金需视情况而定:1. 若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的这种情况下终止固定期限劳动合同用人单位无需支付经济补偿。例如《劳动合同法》第四十六条第五项规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2. 若因用人单位降低劳动合同约定条件导致劳动者不续订、用人单位决定不续订等其他情形用人单位需支付经济补偿。补偿标准为按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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