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哪些情况可视为工伤

2026.01.13劳动纠纷6人浏览

根据《工伤保险条例》，以下情况可视为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是最常见的工伤情形，比如工人在车间操作机器时受伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如提前到岗准备工作或下班后清理工作现场受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在执行安保任务时被打伤。
4. 患职业病的。长期接触职业危害因素导致的疾病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如员工出差期间因工作受伤。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

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