工伤十级赔偿数额需综合多因素确定。一般包括:1. 一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。(《工伤保险条例》第三十七条)2. 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外,还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。以月工资5000元为例,仅伤残补助金就有35000元,加上其他项目,赔偿数额通常在数万元到十几万元不等。具体赔偿要根据实际情况,结合当地规定核算。
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