优质问答
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1. 企业破产时，工人工资在清偿顺序上处于优先地位。破产财产会优先用于支付工人工资等职工债权。2. 工人应及时向管理人申报债权。申报时需提供能证明劳动关系及工资数额的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。3. 管理人会对申报的债权进行审查核实。若工人对审查结果有异议，可与管理人沟通，提供更多证据来支持自己的主张。4. 一旦破产财产足够支付工人工资，会按照核实后的工资数额进行发放。5. 如果破产财产不足以完全支付所有工人工资，一般会按照比例进行分配。6. 工人还可以关注企业破产程序的进展，积极参与债权人会议等相关活动，了解破产财产处置等情况，维护自身权益。7. 若企业存在恶意拖欠工资等违法行为，工人可在破产程序外，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求企业支付工资及相应赔偿，即使企业进入破产程序，这些诉求仍可能得到支持。
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