优质问答
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1、法律解析：法人作为用人单位与劳动者建立劳动关系时应当签订劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同适用本法。法人属于用人单位范畴。3、核心分析：适用逻辑：法人作为用人单位与劳动者之间存在管理与被管理的劳动关系签订劳动合同明确双方权利义务。权利义务：法人有义务为劳动者提供劳动条件、支付报酬等；劳动者有义务遵守单位规章制度、提供劳动。关键要件：存在劳动关系包括劳动者实际提供劳动、法人支付报酬等。4、实务建议：收集证据：准备法人登记资料、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的证据。签订合同：合同应明确工作内容、报酬、工作时间等条款。如发生纠纷：可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁程序一般为提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、裁决。
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