1、法律解析:职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时可依法享受丧假。2、法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条规定职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时可以根据具体情况由本单位行政领导批准酌情给予一至三天的婚丧假。3、核心分析:适用逻辑为职工直系亲属死亡符合该通知规定可请丧假。职工权利是依法享受丧假义务是按单位规定履行请假等手续。关键构成要件是直系亲属死亡这一事实。4、实务建议:职工应及时向单位提供亲属死亡证明等相关材料申请丧假。单位批准后按规定安排工作交接。一般先向所在单位人事部门或直接上级提出丧假申请填写请假申请表等。法律程序就是职工申请单位审批按规定休假。若单位不批准可与单位协商沟通沟通不成可向劳动监察部门反映情况寻求帮助。
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