优质问答
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1、法律解析：工伤十级的赔偿数额需根据具体情况计算包含多项赔偿项目综合确定赔偿金额。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、核心分析：赔偿数额涉及本人工资、当地规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准等。本人工资影响一次性伤残补助金数额。关键在于确定工资标准及当地具体补助标准。工伤职工有享受相应工伤保险待遇的权利用人单位有支付相关补助的义务。4、实务建议：首先要确定本人工资可收集劳动合同、工资条、银行工资流水等证据证明。然后了解当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准可向当地社保部门咨询。与用人单位协商赔偿事宜协商不成可申请劳动仲裁仲裁流程一般为提交仲裁申请、仲裁受理、开庭审理、裁决。
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