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工作时间因病死亡工伤赔偿标准

2025.12.29劳动纠纷5人浏览

1、法律解析：工作时间因病死亡可视情况认定为工伤其近亲属可依法获得工伤赔偿。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十五条规定职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
3、核心分析：
适用逻辑：符合上述视同工伤情形的近亲属可享受工伤待遇。
权利义务：近亲属有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。用人单位有义务按照规定支付赔偿。
关键构成要件：一是在工作时间和工作岗位二是突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡。
4、实务建议：
收集证据：准备好劳动合同、医院的诊断证明、死亡证明、考勤记录等相关材料。
认定申请：近亲属应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
赔偿协商：若认定为工伤可与用人单位协商赔偿事宜协商不成可申请劳动仲裁。仲裁流程一般包括提交申请、仲裁受理、开庭审理、裁决等环节。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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